정규직 전환 지원금 신청 방법 총정리

정규직 전환 지원금은 비정규직 근로자를 정규직으로 전환한 사업주에게 정부가 인건비 일부를 지원하는 제도입니다. 대상자 조건, 지원 금액, 신청 방법까지 한 번에 정리했습니다.

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💼 정규직 전환 지원금이란?

정규직 전환 지원금은 비정규직 근로자를 정규직으로 전환한 사업주에게 정부가 인건비 일부를 지원하는 고용 안정 정책입니다.

인건비 부담으로 정규직 전환을 망설이던 소규모 사업장을 지원해 고용의 질을 높이고, 근로자의 고용 안정을 동시에 도모하는 것이 목적입니다.

단기적인 보조금이 아니라, 중장기 고용 구조 개선을 위한 제도라는 점이 핵심입니다.

📌 제도가 다시 시행된 배경

최근 인력난과 인건비 상승으로 소규모 사업장의 고용 부담이 크게 늘어났습니다.

정부는 비정규직 중심의 고용 구조를 개선하기 위해 2년 만에 정규직 전환 지원 사업을 재개했습니다.

고용의 양이 아닌 질을 높이겠다는 정책 방향이 반영된 제도로 평가됩니다.

🏢 지원 대상 사업장 조건

지원 대상은 고용보험 피보험자 수 30인 미만 사업장입니다.

상시 근로자 수가 아니라 고용보험 피보험자 수 기준이라는 점을 혼동하면 안 됩니다.

직전 연도 말 기준으로 판단되며, 기준을 초과할 경우 신청이 불가능합니다.

👤 정규직 전환 대상 근로자 요건

전환 대상 근로자는 최소 6개월 이상 근무한 비정규직이어야 합니다.

기간제 근로자뿐 아니라 파견근로자, 사내하도급 근로자도 포함됩니다.

정규직 전환 후 최소 1개월 이상 고용을 유지해야 지원 대상이 됩니다.

▶ 지원 대상 여부 확인하기

💰 지원 금액과 지급 구조

지원 금액은 정규직 전환 근로자 1인당 월 최대 60만 원입니다.

정규직 전환으로 월 임금이 20만 원 이상 인상되면 최대 금액이 적용됩니다.

임금 인상 폭이 이에 못 미칠 경우 월 40만 원이 지원됩니다.

📊 정규직 전환 지원금 조건 요약

항목	내용
지원 금액	월 최대 60만 원
지원 대상	30인 미만 사업장
전환 요건	6개월 이상 근무 비정규직
지급 방식	선착순 예산 소진